金小白佩服道：“誉哥，还是你说的对，学校现在简直成了全国的焦点了。”
陈誉笑道：“这是预见得到的，作为改革的先锋，往往是万众瞩目的。”
金小白叹道：“听说张助理他们忙死了，大把领导要往学校塞人和调人呢。昨天校领导们达成共识，手机一律关机，涉及人事问题一律不松口，绝了！”
陈誉道：“你的消息挺灵通的。真为难他们了，要抗住这种压力不容易。”
金小白有同感道：“是啊，听说光是省领导的电话就有五六个，唉，现在学校的岗位成了香饽饽，谁都想啃一口。到时我们这里的编制不会严重超出吧？”
陈誉摇了摇头道：“虽然他们压力很大，但能当上校领导的，哪个不是在官场身经百战的，这点小事还难不倒他们。而且，上面既然选择了我们作为试点单位，这种塞人的情况也必然不会没考虑到的，乱不了的。”
金小白疑惑道：“誉哥，按你说的，为什么教育部不干脆直接出台试点的具体时间和人事的具体制度呢？这样就不会有人浑水摸鱼了。”
陈誉想了想道：“第一，这一次是试点，教育部在文章里面说了，将给予试点单位充分的行政和人事权力。上面不可能越俎代庖。第二，时间上没有定下来，有利有弊，不一定都是坏事。”
金小白道：“你说的第一点我理解，无非是教育部门会和我们学校充分商量，尽快顶下各项具体制度和时间。第二点我就不大明白了，为什么还有利有弊呢？”
陈誉道：“表面上看，没有定下来，就会给这些关系户钻空子，遗患无穷，其实还有另外方面的考虑。一，这种人事上的钻空子是不是也可以作为以后其他单位试点改革的一种经验和教训？二，水之清则无鱼，没有漏洞的政策有时反而不是一项好政策，特别在中国。没有漏洞，就没有动力，就不能发展。三，或者其实不管这段空白期会发生多少违规的进人调人事情，其实上面早有了应对之策呢？”
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